作者: Jongny () 看板: Tech_Job
標題: Re: [討論] 好公司都很低調?
時間: Sat Jul 21 12:52:32 2012
這不需要分享
先以合理性來講
如果一個公司的最基本的工作時間是42hrs/week
最基本的薪資有100W+/year
那麼這間公司的競爭力在哪裡?
我並不是說可能性的問題
而是"這間公司存在怎麼樣的人才"才是重點
想當然這些人當然都是佼佼者
再不然就是有後門(這不在討論範圍內)
畢竟你我會在tech_job上討論
那就代表你我不是那個族群內..
敝人出社會剛滿十年 第二年當年賺的錢是100w+
但是真的是狗屎運到了極點 後來就每況愈下了 直到換了工作..
我不認為當時我有那個實力 我想我們還是務實一點 先把充實自己囉~~
※ 引述《androider (androider)》之銘言：
: 最近聽聞幾間公司
: 在板上討論篇數<5
: 公司規模大概<1000
: 而這幾間的特色就是
: 低調
: 6點下班
: 年薪破百萬
: 不用on call 輪班
: 個人覺得cp值很高
: 像這類型的公司 還真的是只有朋友在裡面才會知道
: 沒什麼人願意分享在科技版上
: 也難怪這麼多新鮮人一畢業只能找些聽過的大公司 然後被操爆等等
: 可見還是要有些主見 或是門路才好
: 有人願意分享這類型的公司嗎?
--
減肥blog http://www.wretch.cc/blog/pttjongny http://www.wretch.cc/blog/jongny
"你認為你有什麼優勢打敗其它人 說服我用你" 面試官這麼問時 以下答案包你滿意:
1.我有信心打敗你(或是打爆你..) 2.我人品好 (逃學威龍'fan..)
3.錄取我你就可以躺著幹 信不信!! (男公關面試?..) 4.拜託你問難一點的 下一題
5.我只是來證明貴公司目前還沒有人才(講完脫衣服..) 6.我有一顆新鮮的肝(挺..)
7.不用多說 叫他們一起上(一邊用斜眼喵他)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 183.25.72.190
→ Sperm:呵呵, 上次我用另一id徵人,結果根本沒人理 07/21 12:58
→ Sperm:結果只好錄取同事介紹的, 感覺不把薪資嗆出來真沒人理 07/21 12:59
→ nctuuser:薪資不嗆出來,人家當然不理你 07/21 13:11
→ afters:這篇文看來...大家真的把自己的產值貶得很低 07/21 13:11
→ afters:加拿大顧倉庫的也年薪百萬...競爭力在哪?? 07/21 13:12
→ afters:競爭力不會來自壓低薪資(請看財報人事成本) 07/21 13:12
→ windward:台灣老闆愛死這種員工 可以自己貶低領低新XD 07/21 13:23
推 ilw4e:推afters:競爭力不會來自壓低薪資 07/21 13:25
→ jueda:原來壓低薪資就會競爭力? 工作十年還是這種想法 07/21 13:59
推 lave70:拉高工時和壓低薪資 就是有競爭力? 07/21 14:09
→ ZXCWS:合理性:這家公司的產品設備 獨占或領先整個領域 07/21 14:35
→ ZXCWS:一體兩面的 工作的內容可能會很精但也很窄 07/21 14:37
推 lave70:嗯 沒錯 產業的獨特性和獨占性... 07/21 14:40
推 QQ5566:......我覺得想法已經奴化了 競爭力跟拉高工時有關連嗎 07/21 17:24
標題: Re: [討論] 好公司都很低調?
時間: Sat Jul 21 12:52:32 2012
這不需要分享
先以合理性來講
如果一個公司的最基本的工作時間是42hrs/week
最基本的薪資有100W+/year
那麼這間公司的競爭力在哪裡?
我並不是說可能性的問題
而是"這間公司存在怎麼樣的人才"才是重點
想當然這些人當然都是佼佼者
再不然就是有後門(這不在討論範圍內)
畢竟你我會在tech_job上討論
那就代表你我不是那個族群內..
敝人出社會剛滿十年 第二年當年賺的錢是100w+
但是真的是狗屎運到了極點 後來就每況愈下了 直到換了工作..
我不認為當時我有那個實力 我想我們還是務實一點 先把充實自己囉~~
※ 引述《androider (androider)》之銘言：
: 最近聽聞幾間公司
: 在板上討論篇數<5
: 公司規模大概<1000
: 而這幾間的特色就是
: 低調
: 6點下班
: 年薪破百萬
: 不用on call 輪班
: 個人覺得cp值很高
: 像這類型的公司 還真的是只有朋友在裡面才會知道
: 沒什麼人願意分享在科技版上
: 也難怪這麼多新鮮人一畢業只能找些聽過的大公司 然後被操爆等等
: 可見還是要有些主見 或是門路才好
: 有人願意分享這類型的公司嗎?
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減肥blog http://www.wretch.cc/blog/pttjongny http://www.wretch.cc/blog/jongny
"你認為你有什麼優勢打敗其它人 說服我用你" 面試官這麼問時 以下答案包你滿意:
1.我有信心打敗你(或是打爆你..) 2.我人品好 (逃學威龍'fan..)
3.錄取我你就可以躺著幹 信不信!! (男公關面試?..) 4.拜託你問難一點的 下一題
5.我只是來證明貴公司目前還沒有人才(講完脫衣服..) 6.我有一顆新鮮的肝(挺..)
7.不用多說 叫他們一起上(一邊用斜眼喵他)
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→ Sperm:呵呵, 上次我用另一id徵人,結果根本沒人理 07/21 12:58
→ Sperm:結果只好錄取同事介紹的, 感覺不把薪資嗆出來真沒人理 07/21 12:59
→ nctuuser:薪資不嗆出來,人家當然不理你 07/21 13:11
→ afters:這篇文看來...大家真的把自己的產值貶得很低 07/21 13:11
→ afters:加拿大顧倉庫的也年薪百萬...競爭力在哪?? 07/21 13:12
→ afters:競爭力不會來自壓低薪資(請看財報人事成本) 07/21 13:12
→ windward:台灣老闆愛死這種員工 可以自己貶低領低新XD 07/21 13:23
推 ilw4e:推afters:競爭力不會來自壓低薪資 07/21 13:25
→ jueda:原來壓低薪資就會競爭力? 工作十年還是這種想法 07/21 13:59
推 lave70:拉高工時和壓低薪資 就是有競爭力? 07/21 14:09
→ ZXCWS:合理性:這家公司的產品設備 獨占或領先整個領域 07/21 14:35
→ ZXCWS:一體兩面的 工作的內容可能會很精但也很窄 07/21 14:37
推 lave70:嗯 沒錯 產業的獨特性和獨占性... 07/21 14:40
推 QQ5566:......我覺得想法已經奴化了 競爭力跟拉高工時有關連嗎 07/21 17:24
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